Nous rejoindre

Comment on recrute.

Pas de test théorique ni de parcours d'obstacles : un jeu, une rencontre à l'atelier, puis le compagnonnage. Voici comment on entre chez Dev-id, et pourquoi nos équipes ne se ressemblent pas.

Le parcours

Quatre étapes, aucune surprise.

Vous vous présentez

Une offre publiée ou une candidature spontanée : nous lisons tout. Les besoins se dessinent souvent avant d'être publiés, donc une candidature spontanée reste le meilleur moyen de figurer sur la liste quand un poste s'ouvre.

Vous jouez à Bug Factory

Notre jeu de recrutement remplace les questions théoriques qui ne prédisent rien. Dans une usine à corriger, chaque défi révèle une compétence concrète : logique, analyse, gestion du stress, résolution de problèmes complexes.

Découvrir Bug Factory

Vous rencontrez l'atelier

Un échange avec l'équipe de l'atelier qui recrute, à Marseille, Toulouse, Paris ou Annecy : vos projets, les nôtres, et ce que vous voulez apprendre. Transparence sur le poste et le rythme, dans les deux sens.

Vous entrez en compagnonnage

Chaque compagnon intègre notre parcours de formation interne avant d'être mis en projet, aux côtés d'un maître : un senior qui partage ses outils, ses réflexes et ses erreurs. Les promotions sont volontairement réduites pour préserver la qualité de la transmission.

Des parcours mixtes

Nos équipes ne sortent pas du même moule.

Reconversions, premières expériences, profils seniors : la diversité des parcours est une méthode, pas un slogan. L'Académie Dev-id et nos partenaires de formation y contribuent chaque année.

50%: de l'effectif tech issu de reconversion professionnelle
38%: de femmes dans nos équipes tech (vs 13 % en moyenne dans l'UE)
74: aspirant·e·s formé·e·s
34: emplois créés grâce à l'Académie Dev-id

Les portes d'entrée

Trois façons d'entrer.

Par une offre ou une candidature spontanée

Développement, design, produit : les postes ouverts et le formulaire de candidature, CV compris. Pas de poste correspondant ? Nous gardons votre candidature et revenons vers vous dès qu'une opportunité se présente.

Voir les offres et postuler

Par l'Académie Dev-id

Deux parcours certifiés Qualiopi, pensés pour l'emploi : Concepteur Développeur mobile (12 mois) et Numérique Responsable (9 mois). Petits groupes, projets concrets, seniors qui transmettent leur métier.

Découvrir l'Académie

Par nos partenaires de formation

Avec Simplon et l'Apple Foundation Program, nous accueillons des profils formés hors des cursus classiques. C'est l'une des raisons pour lesquelles la moitié de notre effectif tech vient d'une reconversion.

Nos partenaires et labels

Envie de nous rejoindre ?

Construisons ensemble.

Une offre vous parle, ou pas encore : envoyez-nous votre candidature, nous la lisons.

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